Skip to content
Jayant joshi

Jayant joshi

  • શિક્ષણવિભાગ
    • ફાજલ
      • ભરતી
    • પ્રવાસી શિક્ષક
    • સહાયક સંવર્ગ
  • નાણાં વિભાગ-૧
    • જી.પી.એફ
    • સી.પી.એફ
      • તબીબી સારવાર
    • પેન્શન
    • પગાર ભથ્થાઓ
  • કમિશ્નર
    • પગાર/પગારપંચ
    • અનુદાન
    • રજાના નિયમો
  • નાણાં વિભાગ-૨
    • એલ.ટી.સી
    • રજા રોકડ
    • ઉ.પ.ધોરણ
    • રહેમરાહ
  • ગુ.મા.શિ.બોર્ડ
    • પરીક્ષા
    • અભ્યાસક્રમ
    • પરીક્ષા વિનિયમ
    • શિક્ષણ વિનિયમ
    • પરીક્ષા ફોર્મ્સ
    • પરિરૂપ
      • સુરત
    • અન્ય પરીપત્રો
  • શિક્ષણાધિકારી
    • અમરેલી
    • નવસારી
    • ભરુચ્
    • અમદાવાદ શહેર
    • વલસાડ
  • પ્રાથમિક વિભાગ
  • અન્ય બાબતો
    • સમાજ્કલ્યાણ
    • સીસીસી
    • ફોર્મ્સ
    • અન્ય
  • …..પરિચય……

ફાજલ ને રક્ષણ અંગે તઃ.૧૫/૫/૨૦૦૧

ફાજલ
09/13/2018jayantjoshi

Post navigation

ગુજરાત રાજ્ય (તબીબી સારવાર) નિયમો.. ક્રુત્રિમ વાલ્વ, પેસ મેકર નો ખર્ચ મળવાપાત્ર
EMP 01 ચુંટણી અનુસન્ધાને કર્મચારીની માહીતી નુ પત્રક

Related Posts

ઓવર સેટઅપ વહીવટી કર્મચારી ને સમાવવા અંગેની માર્ગદર્શક સુચનાઓ તા.૨૧/૭/૨૦૧૬

08/29/2018jayantjoshi

ફાજલ શિક્ષકો ને રક્ષણ અંગે ॰ તા.૦૪/૦૫/૨૦૧૨

02/17/2018jayantjoshi

ફાજલ ને રક્ષણ અંગે .. તા. ૩૦/૦૫/૨૦૧૨

02/17/2018jayantjoshi

Categories

POPULAR POST

  • રાજ્યની બિનસરકારી અનુદાનિત મા. અને ઉમા. શાળાઓમાં કેન્દ્રીયકૃત પસંદગી સમિતિ દ્વારા ફાળવવામાં આવેલ અને નિમણુંક પામેલ શિક્ષણ સહાયક/જુના શિક્ષકો/આચાર્યની કાયમી બહાલી આપવા બાબત.

    12/25/201905/28/2020jayantjoshi
  • ધો.૧૨ સુધી અભ્યાસ ચાલુ હોય ત્યારે L.C. મા સુધારો કરવા બાબત 30/8/2019

    12/25/2019jayantjoshi
  • રાજ્યની બિન સરકારી માધ્યમિક અને ઉચ્ચતર માધ્યમિક શાળાઓમાં નિમણૂંક પામતાં આચર્યોને ફાજલનું રક્ષણ આપવા બાબત તા.૯/૧૨/૧૯

    12/25/2019jayantjoshi
  • રાજ્યની બિન સરકારી માધ્યમિક અને ઉચ્ચતર માધ્યમિક શાળાઓમાં ફાજલ થયેલ શિક્ષકોને સમાવવા બાબત dtd.9/12/19

    12/25/201912/25/2019jayantjoshi
  • ૧-૧-૨૦૧૯ થી ૩૦-૬-૨૦૧૯ સુધી જીપીએફ પર વ્યાજ બાબત

    09/08/2019jayantjoshi

Email

jmjoshiamr@gmail.com

Privacy Policy

Privacy Policy

Address

304, Indraprashth, Opp, ST Divition,

Amreli – 365601, Gujarat – India

| Theme: News Portal by Mystery Themes.